为深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委十四届八次全会精神，激励年轻干部在打造“重要窗口”示范样本中建功立业，12月17日，湖州市年轻干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题辅导报告会在中共湖州市委党校召开。湖州市委常委、组织部长徐仲仪出席并讲话。
徐仲仪部长与年轻干部交流了三个问题：第一：新时代我们应该做什么样的年轻干部？
徐仲仪部长指出，面对湖州发展的历史机遇和时代使命，大家应做政治过硬、对党忠诚的年轻干部，始终同党中央和省市委保持高度一致；做专业精进、能力出众的年轻干部，把工作做专做精做细；做勤学善思、能谋善断的年轻干部，坚持不懈在学中思、思中谋、谋中干；做激情干事、开拓进取的年轻干部，真正把心思放在工作上，以最投入的状态创事业；做善于沟通、团结共事的年轻干部，主动加强沟通对接，争取更多支持配合；做勤勉敬业、踏石留印的年轻干部，在其位、谋其政，尽其责、成其事；做处事公道、为人正派的年轻干部，公心为政、公平待人、公正用权；做严以律己、干净干事的年轻干部，切实把纪律规矩特别是政治纪律和政治规矩立起来、严起来。
第二：怎样成长为一位优秀的新时代年轻干部？
徐仲仪部长要求，年轻干部要时刻对标总书记提出的“好干部标准”和“七种能力”要求，要在“两个维护”中提升政治定力，强化思想淬炼、政治历练、纪律锤炼；要在好学重行中锤炼专业能力，保持“空杯”心态终身学、投身火热实践大胆练、主动见贤思齐用心悟；要在克难攻坚中彰显担当精神，敢于碰硬、勇于争先、敏于斗争；要在落细落小中锤炼务实作风，吃得“苦中苦”、甘当“螺丝钉”、学做“有心人”；要在助企惠民中涵养为民情怀，注重倾听民声、汇聚民智、化解民忧、纾解民困。
第三：如何正确看待年轻干部的成长与进步？
徐仲仪部长强调，年轻干部成长有其自然规律，需要理性认识、正确看待，重点要把握好六对关系。把握好“德与才”的关系；把握好“说与干”的关系；把握好“定与变”的关系；把握好“快与慢”的关系；把握好“苦与乐”的关系；把握好“亲与清”的关系。
徐仲仪部长指出，各级组织部门要以持续深化“两个担当”良性互动为牵引，善于运用系统观念、系统方法，为年轻干部成长成才赋能助力，切实当好年轻干部的“娘家人”“贴心人”，着力抓好四个方面：一是精准赋能年轻干部；二是从严管理年轻干部；三是适时选用年轻干部；四是真心关爱年轻干部。
会上，颁发了中青年干部培训班和跨区域跨部门交流干部培训班优秀学员荣誉证书。中青年干部培训班学员代表、交流干部培训班学员代表、选调生及党政干部储备人才代表等8人作交流发言。
会前，市发改委党组成员、副主任、市发展规划院院长陈晓作题为《湖州市“十四五”国民经济和社会发展规划思路》的辅导报告。
