科研咨政是党校的基础性工作，南浔党校聚焦主责主业，通过下实三个“功夫”，扎实推动科研咨政工作高质量发展并取得显著成效，在科研工作上积极谋求新发展。
一是坚持问题导向、比拼赶超，在建章立制上下“细”功夫。以制度建设为抓手，修订《责任制考核办法》《科研工作考核办法》等政策文件，明细科研咨政工作量，量化考核指标，健全完善科研咨政工作考评奖励机制，进一步激发全体教研人员科研咨政工作的主动性和积极性。设置专项资料库，将每名教研人员负责的科研事项、进展效果，分门别类、细化量化，责任到人、定期通报，使大家学有榜样，自我加压，发挥了激励先进、鞭策落后作用。
二是坚持围绕中心、服务大局，在服务中心工作上下“真”功夫。制定调研方案，列出调研专题，直奔基层、直插现场。一方面，开展集中式集体调研，即每个课题成立一个课题组，由课题组集体攻关、集体调研，共同形成调研成果。另一方面，开展分散式个人调研，即教研人员根据确定的调研方向和自身专业方向等开展调研。2023年围绕全区中心工作，聚焦社会治理、乡村振兴、生态文明建设等重点，开展各种调研活动20余次，进一步促使教研人员深入基层“接地气”。
三是加强合作联动、长远谋划，在保障激励上下“实”功夫。积极承接与党校教学科研密切相关的科研项目。加大与镇街和部门加强沟通，与相关媒体和重点期刊深化合作，与相关研讨会主办单位紧密联系，通过研讨会、征文活动全面提升科研成果咨政能力。加大科研经费保障力度，坚持重实绩重贡献重能力的工作导向。推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，形成有效的人才激励机制。在人才培养方面，探索“传帮带”和“多帮一”方式方法，通过“人才+项目”实践式培养、“校内+校外”开放式培养等多种方式，逐步培育一批忠诚于党、科研能力突出、理论水平较高的教研人员队伍。
下一步，南浔党校将继续主动融入全区经济社会发展大局，坚持问题导向，努力打造理论研究的“主阵地”、决策参谋的“智囊团”，全面推进基层党校科研事业高质量发展。
