今年，安吉县委党校作为全省9个试点县党校之一被列为“浙江省数智党校第三批试点应用单位”。党校认真贯彻落实省市县委数字化改革的决策部署，进一步提高站位、融入大局、找准跑道、协同推进，以数字化改革赋能党校工作高质量发展。
一是结合教育培训，以精心化安排武装干部头脑。将数字化改革内容贯穿干部教育培训课程，要求本校教师聚焦数字化改革主题，融入二十大报告精神，精心打磨课件。今年以来，组织新专题试讲2次，围绕数字化改革开发专题课程1堂，在主体班、外培班授课4次，听众超过400人；同步邀请省市县数字化改革领域专家领导线上线下授课18次，培训学员超过1500人次，切实以专题化教育培训增强领导干部数字素养。
二是聚焦科学研究，用精品化成果推进改革工作。党校在理论研究、科研咨政上聚焦用力，组织本校教研人员将数字化改革列入重点调研课题，深入调研思考，形成高质量的理论调研文章，为我县数字化改革深入推进贡献党校智慧。今年以来，上报省市县各层次数字化改革相关课题3项，《韧性治理：基层治理数字化潜在风险的防范与化解路径》一文在全省委党校系统理论研讨会上获得一等奖第一名。
三是谋划系统应用，让精准化数据赋能“数智党校”。用好用活省委党校“浙里好课”“浙里学习”等学习平台，利用数字化技术实现学习“零时差”；积极接轨省市委党校“数智党校”系统，主动接受省市委党校指导4次，教学、科研等核心业务数字化率实现100%。在前期自主开发培训管理小程序的基础上，新系统完善了课程座位表查看、在线评价、即时签到等功能，原始数据更加具体可分析，优化培训服务。10月以来，新系统在公务员初任班、新任副科级培训班等10余个班次得到测试，服务学员500余人，教师学员满意度超过95%。
