近两年来，吴兴区委党校着力打造符合年轻干部成长规律、科学有效的培养链条，不断完善年轻干部培训体系，常态化开设年轻干部“青苗论坛”，高质高效上好“专家课堂”“领导课堂”和“实践课堂”，以论坛形式促进年轻干部以比促学、学教相长，激励年轻干部在相互学习中取长补短、比学赶超、共谋发展。
一是“专家课堂”拓思维。以提升年轻干部知识储备为根本，紧密结合区委区政府中心工作，邀请全国知名高校和党校的专家学者围绕各类主题开设讲座，截至目前，共邀请中国科学院、浙江省委党校、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、南京大学等国内知名教授14名，围绕经济金融、产业转型、依法行政、城市建设等主题授课14节。专家授课的同时，现场设置互动环节，鼓励年轻干部积极提问，安排专家教授有针对性地答疑解惑，最大限度提高培训质量和培训效果。
二是“书记课堂”提素能。重点围绕提升年轻干部“七种能力”，采用“领导干部上讲台”的形式，推举业务能力较强、工作经历丰富的部门党委（党组）书记和群众工作经验丰富、实战能力较强的乡镇街道党（工）委书记，“传经送宝”，充分发挥领导干部在年轻干部培养中的“传帮带”作用。论坛创办以来，共邀请10位部门“一把手”和4位乡镇街道党（工）委书记上讲台授课。有的部门“书记”围绕主管业务，介绍安全生产、招商引资、财政预算等方面的业务知识，剖析典型案例、传授工作方法，进一步提升了年轻干部专业能力和业务水平；有的乡镇“书记”聚焦基层治理、乡村振兴、“高铁”新城建设等方面经验做法，分享工作经历、创新工作思路，进一步明确了年轻干部学习和工作方向，坚定干事创业的目标和决心。
三是“实践课堂”壮筋骨。在课堂式培训基础上，打造年轻干部“成长摇篮”实践锻炼基地，制定年轻干部培养“蹲苗行动”实施计划，每年分批次安排年轻干部下一线，走入“实践课堂”，充分发挥乡镇街道基层“练兵台”作用。
每期“青苗论坛”承办中，每名年轻干部在专家教授和领导干部授课之后，聚焦实践锻炼中遇到的难点、堵点、痛点问题，结合自身实践锻炼情况，分享心得体会，寻求解决办法，截止目前，共有21名年轻干部在“青苗论坛”上分享体会心得。广大年轻干部认为，“实践课堂”重历练、重实践、重培养，在真抓实干中练就了真本领、硬气功。
