4月6日上午，浙江生态文明干部学院召开“彰显‘唯一’，助力‘典范’”百日攻坚行动动员会，常务副院长朱荣伟出席会议并讲话，副院长郜世通主持会议，全体教职工参加。
会议指出，当前学院发展面临着很多的机遇，也面临着很大的压力，开展“彰显‘唯一’，助力‘典范’”百日攻坚行动是抓手、是载体、是举措，是形势所需、发展所需、锤炼所需，“百日行动”是践行习近平生态文明思想，助力湖州打造生态文明典范城市之策，是学院内涵式高质量发展之策，是打造“全国有影响，省内为一流，市域好口碑”的学院之策。
一是“典范”的目标性需要我们奔跑而不是慢跑，要从常规中突破出来，从习惯中游离出来，从观众中站立出来；二是“干院”的唯一性需要我们出众而不是从众，要更加特色出色，更加热心暖心，更加周到周全；三是“疫后”的暴增性需要我们超常而不是日常，不能适应不了，不能相互扯皮，不能坐而论道。
一是成立领导小组，要细化责任分工，要强化重点服务，要深化部门合作；二是建立工作专班，要抓关键节点，抓重要班次，抓特色服务；三是设立临时分队，要保证重点提升层次，要补充不足提升服务。
一是履职不失职，要善于履职，恪尽职守，积极有为，落实到位；二是分工不分家，要全盘推进，有机统一，分工协作，相辅相成；三是加班无怨言，要不怕艰苦，勇挑重担，兢兢业业，任劳任怨；四是应急无理由，要自告奋勇，挺身而出，责无旁贷，不折不扣。
一是注重随访，要全流程跟踪调查，掌握实际情况；二是注重抽查，要全覆盖查验检测，找准具体问题；三是注重考核，要全闭环考评核验，坚持抓出实效。
